In caso di licenziamento ritorsivo la sanzione è quella della reintegra del lavoratore e del pagamento di una somma commisurata alle retribuzioni perse ed al risarcimento del danno ulteriore eventualmente cagionato;
Incremento del requisito anagrafico minimo per l’accesso all’assegno sociale;
Discipline comunitarie differenti per il contratto di somministrazione e il contratto a termine.
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