- Obbligo del lavoratore di comunicazione tempestiva delle assenze;
- Trasformazione di un contratto di lavoro a tempo parziale in uno a tempo pieno senza il consenso del lavoratore;
- Utilizzo dell’auto propria ed infortunio “in itinere”
Informazioni di Lavoro e Previdenza, Ufficio Legale
Informazioni di Lavoro e Previdenza – 3 11 2014
