Prosecuzione del rapporto di lavoro oltre l’età pensionabile; Non è configurabile il danno erariale in caso di accordi integrativi illegittimi; …

Prosecuzione del rapporto di lavoro oltre l’età pensionabile; Non è configurabile il danno erariale in caso di accordi integrativi illegittimi; …
Lavoro accessorio: nuove norme ed istruzioni dell’INPS; Infermità per causa di servizio: riconoscimento per autista dipendente comunale; Invalidità civile ed …
Nuova disciplina per le collaborazioni coordinate e continuative; Maggiorazioni per il lavoro notturno per i dipendenti del Ministero della Giustizia; …
La nuova disciplina delle mansioni; Recupero di emolumenti indebitamente erogati ai pubblici dipendenti; Recupero degli assegni per il nucleo familiare …
Annullamento del licenziamento e reintegra di un dirigente comunale; Possibilità di concordare il termine di preavviso dal recesso del rapporto; …
Licenziamenti: obbligo per il datore di comunicare la conciliazione; Danno erariale per i premi di produttività a pioggia; Indennità di …
Sospensione dal lavoro per rifiuto di sottoposizione a legittimi controlli medici; Assenze dal servizio per visite, terapie, prestazioni specialistiche ed …
Condannata per l’illegittimo ricorso a contratti a termine, l’ASL di Caserta sarà chiamata a pagare 20mila euro di risarcimento danni alla dottoressa …
Contratti a termine illegittimi nella Pubblica Amministrazione: condannata l’ASL Caserta; Condizioni per il distacco genuino del lavoratore; Indennità di disoccupazione …
Datore di lavoro in concreto non assoggettato al fallimento ed intervento del Fondo di Garanzia per il TFR; Il trasferimento …
Utilizzando il sito, accetti l'utilizzo dei cookie da parte nostra. maggiori informazioni
Questo sito utilizza i cookie per fonire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o clicchi su "Accetta" permetti al loro utilizzo.