In questo numero:
Il decreto legge 76 del 2013 introduce alcune modifiche in materia di contratto di lavoro a tempo determinato, contratto di lavoro intermittente, collaborazioni coordinate e continuative anche a progetto e contratto di lavoro accessorio. Il provvedimento apporta delle novità anche sulla procedura obbligatoria di conciliazione in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo e in materia di responsabilità solidale nell’ambito degli appalti. Il decreto interviene anche sui limiti reddituali da conteggiare ai fini della concessione della pensione agli invalidi civili.